He aquí la segunda parte sobre temas de liderazgo. En ella
toca entrar más en profundidad con lo que es el COMPORTAMIENTO de un líder, un
comportamiento que no solo es de cara a la “galería” si no en todo momento, en
todo lugar, y con todas las personas y situaciones que se nos dan a diario, incluyendo como no familia y amigos.
Y aquí entra el comportamiento de personas que se hacen o creen llamarse lideres aunque en conversaciones con sus colaboradores y amigos que diariamente le tratan niegan rotundamente que NO SON LIDERES, que no quieren protagonismo, ni figurar como cabezas visibles… claro que eso lo dicen con su lenguaje verbal, pero no con el emocional que tiene como si fuese una pantalla en la frente, un reflejo fiel de lo que realmente piensan.
Este tipo de individuos son los que habitualmente huyen de la responsabilidad cuando algo sale mal … “la culpa siempre es de otros claro”, que afrontan los retos “chupando” la energía a sus colaboradores y además sin ellos por supuest…
Y aquí entra el comportamiento de personas que se hacen o creen llamarse lideres aunque en conversaciones con sus colaboradores y amigos que diariamente le tratan niegan rotundamente que NO SON LIDERES, que no quieren protagonismo, ni figurar como cabezas visibles… claro que eso lo dicen con su lenguaje verbal, pero no con el emocional que tiene como si fuese una pantalla en la frente, un reflejo fiel de lo que realmente piensan.
Este tipo de individuos son los que habitualmente huyen de la responsabilidad cuando algo sale mal … “la culpa siempre es de otros claro”, que afrontan los retos “chupando” la energía a sus colaboradores y además sin ellos por supuest…